Io, nel mio elemento al lavoro · Tipo Saju
Bussola del team
Anche per un lavoro del tutto nuovo stabilisce una procedura, così nessuno si confonde.
In un momento così
Quando arriva un incarico nuovo e nessuno sa come si fa
Visto che nessuno sa come fare, comincia scrivendo una guida con i passaggi e le regole di base e la condivide con tutti.
Quando la cartella condivisa del team diventa un caos, stabilisce regole per i nomi dei file e le condivide. Un mese dopo, chiunque trova qualsiasi file all'istante.
Secondo il Saju
La struttura del Leader (jeonggwan-gyeok) indica ordine e principi, e qui compare nei tronchi celesti: da qui il ritratto di una persona che stabilisce passaggi e regole.
Fissare passaggi e regole per il lavoro nuovo, così tutto diventa più facile per tutti – ecco il fascino di questo tipo.
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